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聯(lián)系人：紀(jì)經(jīng)理
勞務(wù)派遣的注意事項(xiàng)。
1. 合法性：勞務(wù)派遣必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，必須經(jīng)過合法的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行。
2. 合同簽訂：勞務(wù)派遣公司與用工單位必須簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3. 工資支付：勞務(wù)派遣公司必須按照國(guó)家規(guī)定支付派遣員工的工資和福利待遇，用工單位不得拖欠或克扣派遣員工的工資。
4. 安全保障：用工單位必須為派遣員工提供安全保障措施，確保派遣員工的人身安全。
5. 崗位培訓(xùn)：用工單位必須為派遣員工提供必要的崗位培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任工作。
6. 勞動(dòng)保護(hù)：用工單位必須為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保派遣員工的身體健康。
7. 用工期限：勞務(wù)派遣的用工期限必須符合國(guó)家規(guī)定，用工單位不得將派遣員工長(zhǎng)期留用。
8. 信息公開：勞務(wù)派遣公司和用工單位必須公開派遣員工的工資、福利待遇、工作條件等信息，確保派遣員工的知情權(quán)。
